Nous rejoindre

Rejoindre GAP, c’est intégrer une équipe passionnée, engagée à améliorer la qualité de vie des seniors et des personnes à mobilité réduite grâce à l’offre « Bien Chez Vous ». Vous contribuerez à créer des espaces sûrs, accessibles et esthétiques, tout en participant activement à des projets qui ont un impact humain significatif. Avec GAP, vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, basé sur l’excellence, l’innovation et la collaboration. Chaque projet est une opportunité de faire la différence, d’allier expertise technique et sens du service, pour offrir aux clients un quotidien plus confortable et autonome. Nous vous attendons avec enthousiasme !

GROUPE GAP C’EST PLUS DE 100 COLLABORATEURS, PLUS DE 20 MÉTIERS ET PLUS DE 10M€ DE CHIFFRES D’AFFAIRES EN 2023 !

1. Pourquoi nous rejoindre

Les techniciens de GAP jouent un rôle central dans la réussite de l’offre « Bien Chez Vous », dédiée à l’aménagement intérieur pour les seniors et les personnes à mobilité réduite (PMR). Leur mission ne se limite pas à la simple exécution de travaux ; ils interviennent comme des experts attentifs et engagés, capables de transformer des espaces de vie pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Avant chaque projet, les techniciens réalisent une évaluation approfondie du domicile, identifiant les obstacles à l’accessibilité, les risques de chute et les besoins spécifiques en termes de confort et de sécurité. Leur expertise leur permet de proposer des solutions adaptées, telles que l’installation de douches à l’italienne, de rampes, de barres d’appui ou de meubles ergonomiques.

Tout au long du chantier, les techniciens travaillent avec rigueur et souci du détail pour garantir des finitions soignées et un rendu esthétique en harmonie avec l’existant. Ils collaborent étroitement avec les clients et les conseillers GAP, assurant une communication fluide et un suivi de chaque étape. Leur professionnalisme et leur engagement permettent de transformer les espaces en lieux fonctionnels, sûrs et accueillants, offrant aux clients une qualité de vie améliorée et une autonomie préservée.

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2. Un processus de recrutement spécifique

Le processus de recrutement des techniciens de GAP pour l’offre « Bien Chez Vous », dédiée à l’aménagement intérieur pour seniors et PMR, repose sur un modèle rigoureux et centré sur l’expertise, l’engagement et la capacité à répondre aux besoins spécifiques de cette clientèle. Ce processus commence par une sélection soignée des candidatures, en mettant l’accent sur l’expérience en second œuvre, la connaissance des normes d’accessibilité et une sensibilité particulière pour les besoins des seniors et PMR.

Les candidats retenus passent ensuite par un entretien téléphonique pour évaluer leur motivation, leur capacité à travailler en équipe et leur sens du service client. Un entretien technique en présentiel ou en visioconférence suit, durant lequel le candidat doit démontrer ses compétences pratiques à travers des mises en situation ou des questions techniques. Cet entretien permet également d’évaluer leur compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et au confort.

Les candidats présélectionnés participent ensuite à une journée d’immersion sur le terrain. Ils accompagnent une équipe en intervention pour observer et se familiariser avec l’approche et les méthodes GAP. Ce dernier volet leur permet de confirmer leur intérêt tout en démontrant leur savoir-faire. Enfin, chaque technicien recruté bénéficie d’un accompagnement spécifique à son intégration pour garantir son succès dans l’offre « Bien Chez Vous »

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3. Un onboarding personnalisé

Le processus d’onboarding RH des techniciens de GAP pour l’offre « Bien Chez Vous » dédiée à l’aménagement intérieur pour seniors et PMR est conçu pour intégrer les nouveaux collaborateurs de manière structurée et efficace, tout en renforçant leur engagement et leur compréhension de la mission de l’entreprise.

Dès leur arrivée, les techniciens participent à une session d’accueil qui présente l’histoire, les valeurs et les objectifs de GAP. Ils découvrent en détail l’offre « Bien Chez Vous », ses enjeux, et son impact sur la qualité de vie des seniors et des PMR. Ce moment est l’occasion de mettre en avant l’importance de la sécurité, de l’accessibilité et du confort dans chaque projet.

L’onboarding inclut ensuite des formations techniques spécifiques : normes PMR, installation de solutions d’accessibilité, sécurité sur les chantiers et gestion des relations client. Des modules de mise à jour sont également proposés pour garantir une maîtrise continue des meilleures pratiques et des évolutions du marché.

Chaque technicien est accompagné par un mentor expérimenté pour favoriser l’intégration sur le terrain. Ils participent à des projets réels en équipe, leur permettant de se familiariser rapidement avec les procédures et le savoir-faire GAP. Ce processus complet vise à garantir leur efficacité, leur motivation et leur engagement à offrir des services de qualité supérieure.

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Pour nous rejoindre, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à gap@groupegap.fr !

Et si on inversait les rôles ?

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Ils nous ont rejoint

Rejoindre l’offre "Bien Chez Vous" chez GAP il y a un an a été une véritable opportunité. J'ai découvert une équipe engagée et passionnée par l'amélioration de la qualité de vie des seniors et des PMR. Chaque projet est un défi stimulant où l'on conjugue expertise technique et dimension humaine. La formation continue, le soutien de mes collègues et le retour positif des clients font toute la différence. Voir l'impact concret de notre travail au quotidien est très gratifiant. Je suis fier de faire partie de cette aventure qui a du sens et transforme des vies.

Julien

Depuis un mois que j'ai rejoint l'offre "Bien Chez Vous" chez GAP, je suis ravi de la relation que nous entretenons avec les clients. Chaque jour, je constate l'impact positif de notre travail sur leur quotidien, ce qui rend notre mission profondément gratifiante. Les échanges sont toujours chaleureux et empreints de confiance, car nous les accompagnons pour améliorer leur confort et leur autonomie. Cette proximité humaine, combinée à notre expertise technique, donne un véritable sens à mon métier. J'apprécie de pouvoir faire partie d'une équipe qui place les clients au cœur de son action, avec bienveillance et professionnalisme.

Vincent